Het opleiden van personeel is voor IrisZorg een belangrijk onderdeel van het verbeteren van de kwaliteit van onze dienstverlening.
Heb je nog onvoldoende ervaring met het werkveld van IrisZorg? Dan kun je een aantal interne basistrainingen volgen.
Hierna vindt functiespecifieke scholing plaats.
Ook scholen we onze medewerkers om de veiligheid van cliënten en medewerkers te vergroten.

Bij de ontwikkeling van onze interne opleidingsprogramma's werken we samen met verschillende externe partners. Een belangrijk samenwerkingsverband is het LeerNetWerk, waarin een aantal organisaties voor verslavingsbehandeling kennis en kunde uitwisselen om zo gezamenlijk te werken aan professionalisering van de verslavingszorg.

Een selectie uit ons interne opleidingsaanbod:

• instellingsintroductie van 2 dagen met onder meer een rondrit langs een aantal voorzieningen
• basiscursus verslavingszorg
• motiverende gespreksvoering
• psychiatrie en verslaving
• diverse specifieke trainingen voor verpleegkundigen, groepsleiders en casemanagers.

In verband met de forse bezuinigingen binnen onze sector hebben we besloten om de BBL-trajecten voorlopig op te schorten. Dat betekent dat we in ieder geval tot 2014 geen BBL-plaatsen hebben. Mochten er toch BBL-vacatures beschikbaar komen, dan maken we dat via deze website bekend.

Ben je bedrijfsmatig of als instelling geïnteresseerd in opleidingen op het gebied van verslavingszorg en psycho-educatie? Kijk voor het aanbod advies en trainingen op de website van IrisZorg.